সমান কর্মসংস্থান সুযোগ কমিশন একটি ফেডারেল ইউনিয়ন থেকে একটি নতুন মামলার মুখোমুখি হচ্ছে যা দাবি করে যে কমিশন গত বছরের অন্তত শেষের দিক থেকে ফেডারেল কর্মীদের জন্য ক্লাস অ্যাকশন মামলা পরিচালনা করেনি।
আমেরিকান ফেডারেশন অফ গভর্নমেন্ট এমপ্লয়িজ মঙ্গলবার ডিস্ট্রিক্ট অফ কলম্বিয়ার জন্য মার্কিন ডিস্ট্রিক্ট কোর্টে EEOC-এর বিরুদ্ধে একটি মামলা দায়ের করেছে। ইউনিয়ন অভিযোগ করেছে যে কমিশন প্রশাসনিক পদ্ধতি আইন লঙ্ঘন করেছে যখন এটি ফেডারেল সেক্টরে ক্লাস অ্যাকশন অভিযোগের সাথে জড়িত কাজের গত বছর একটি কম্বল সাসপেনশন জারি করেছিল।
শ্রেণী-অ্যাকশন মামলায় জড়িত ফেডারেল কর্মীরা তাদের ক্ষেত্রে চলমান বিরতির কারণে আহত হচ্ছেন, এখন ত্রাণের কোনো উপায় ছাড়াই, AFGE যুক্তি দিয়েছে। যখন EEOC কেস মুলতুবি থাকে, তখন প্রশাসনিক আইন বিচারকরা শুনানি করতে পারে না, আবিষ্কারে নিয়োজিত হতে পারে, গতির সিদ্ধান্ত নিতে পারে, বা শ্রেণির অভিযোগে সিদ্ধান্ত জারি করতে পারে না।
ফেডারেল ব্যুরো অফ প্রিজনস কর্মচারীদের জড়িত একটি EEOC ক্লাস-অ্যাকশন অভিযোগের স্থগিতাদেশের প্রতিক্রিয়ায় এই মামলাটি আসে যারা দাবি করে যে তারা কর্মক্ষেত্রে ক্রমাগত এবং গুরুতর যৌন হয়রানির সম্মুখীন হয়। মামলার বাদী, লুইসিয়ানার একটি পুরুষ কারাগারে নিযুক্ত দুই মহিলা সংশোধন কর্মকর্তা, EEOC এবং চেয়ারওম্যান আন্দ্রেয়া লুকাসের বিরুদ্ধে মামলা করার জন্য AFGE-তে যোগ দিয়েছিলেন, একজন ট্রাম্প নিযুক্ত।
মামলাটি, পিপেন বনাম ফেডারেল ব্যুরো অফ প্রিজন, 2024 সালে EEOC-তে স্থানান্তরিত হয়েছিল — এবং মার্চ 2025-এ, এটি একটি ক্লাস অ্যাকশন হিসাবে প্রত্যয়িত হয়েছিল। কিন্তু 2025 সালের ডিসেম্বরে, একজন EEOC প্রশাসনিক বিচারক বাদীদের জানিয়ে একটি নোটিশ জারি করেছিলেন যে তাদের মামলা “পরবর্তী নোটিশ না হওয়া পর্যন্ত” স্থগিত করা হয়েছে এবং যে কোনো নির্ধারিত সময়সীমা বাতিল করা হয়েছে।
AFGE-এর মামলা অনুসারে, বিজ্ঞপ্তিতে আরও বলা হয়েছে যে অনির্দিষ্টকালের স্থগিতাদেশ “ফেডারেল সেক্টরের সমস্ত শ্রেণী কর্মের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, যার মধ্যে অসম প্রভাবের অভিযোগ রয়েছে।”
EEOC তাদের কেস বন্ধ করার মাসগুলিতে, বাদীরা “চলমান এবং ক্রমবর্ধমান যৌন হয়রানির শিকার হয়েছেন বা ঝুঁকিতে রয়েছেন যা সুরাহা করা হয়নি,” AFGE বলেছে৷ “কখন, যদি আদৌ, তাদের মামলা চলতে থাকবে এবং তারা তাদের ক্রমাগত ক্ষতির জন্য EEOC থেকে নিষেধাজ্ঞামূলক ত্রাণ পেতে সক্ষম হবে কিনা সে সম্পর্কে তাদের কাছে কোনও তথ্য নেই।”
একজন EEOC মুখপাত্র নতুন মামলার বিষয়ে মন্তব্য করতে বা ব্যাখ্যা করতে অস্বীকৃতি জানিয়েছেন কেন কমিশন সমস্ত ফেডারেল সেক্টরের অভিযোগের উপর অনির্দিষ্টকালের জন্য কাজ স্থগিত করেছে – পরিবর্তে বিচার বিভাগে মামলা সম্পর্কে ফেডারেল নিউজ নেটওয়ার্কের প্রশ্নগুলি উল্লেখ করে। DOJ মন্তব্যের জন্য অনুরোধের জবাব দেয়নি।
মামলায় অভিযোগ করা হয়েছে যে EEOC-এর ফেডারেল সেক্টর বিভাগ থেকে অভিযোগ পরিচালনার স্থগিতাদেশ কমিশনের নিজস্ব নিয়ন্ত্রক প্রয়োজনীয়তা লঙ্ঘন করে। EEOC প্রবিধানগুলি ফেডারেল কর্মচারীদের গোষ্ঠীর বিরুদ্ধে বৈষম্য জড়িত অভিযোগগুলিকে “তাত্ক্ষণিক” পরিচালনা করার জন্য একটি কাঠামোগত প্রক্রিয়া সংজ্ঞায়িত করে।
“ফেডারেল কর্মীরা যারা প্রবিধান দ্বারা তৈরি কমিশন যে প্রক্রিয়ার উপর নির্ভর করে — যা EEOC কে আবদ্ধ করে — অচলাবস্থায় ফেলে রাখা হয়েছে,” বাদীরা মামলায় লিখেছেন, যোগ করেছেন যে “EEOC-এর সেই প্রক্রিয়ার বেআইনি স্থগিতাদেশ অস্বীকার করা হয়েছে [federal employees] বিচারিক প্রক্রিয়া যা কমিশন নিজেই তৈরি করেছে এবং প্রদান করতে আইন দ্বারা বাধ্য।”
আরও বিস্তৃতভাবে, মামলায় অভিযোগ করা হয়েছে যে ফেডারেল কর্মচারীদের বিরুদ্ধে বৈষম্যমূলক অনুশীলন অব্যাহত ছিল যখন তাদের মামলাগুলি প্রক্রিয়াহীন ছিল—এবং সেই ক্ষেত্রে ক্রমাগত বিলম্ব বাদী এবং শ্রেণীর সদস্যদের কার্যকর ত্রাণ প্রদান করা কঠিন করে তুলবে। AFGE অবিলম্বে সমস্ত ফেডারেল কর্মচারী কেস প্রক্রিয়াকরণ পুনরায় শুরু করার জন্য EEOC-কে আহ্বান জানাচ্ছে।
AFGE জাতীয় সভাপতি এভারেট কেলি বলেছেন, “বিচার বিলম্বিত হওয়া মানে ন্যায়বিচার অস্বীকার করা, এবং এই শ্রেণি-অ্যাকশন অভিযোগগুলিতে কাজ করতে EEOC-এর অস্বীকৃতি আমাদের সদস্যদের প্রত্যক্ষ ও ব্যক্তিগত আঘাতের কারণ হচ্ছে,” বলেছেন AFGE জাতীয় সভাপতি এভারেট কেলি৷ “ইইওসি-এর একটি আইনি দায়িত্ব এবং বাধ্যবাধকতা রয়েছে আমাদের ফেডারেল কর্মক্ষেত্রগুলিকে বৈষম্য এবং প্রতিশোধমুক্ত রাখার জন্য, এবং সংস্থার এই মামলাগুলির সমাধান করতে অস্বীকৃতি তার মিশন থেকে স্পষ্ট পরিত্যাগ।”
ট্রাম্প প্রশাসনের অধীনে, EEOC তার অভ্যন্তরীণ ক্রিয়াকলাপগুলিকে রূপান্তর করতে উল্লেখযোগ্য অতিরিক্ত পদক্ষেপ নিয়েছে, যার মধ্যে কিছু সরাসরি ফেডারেল সেক্টরকে প্রভাবিত করে। জুন মাসে, উদাহরণ স্বরূপ, কমিটি ফেডারেল কর্মচারীদের জনসংখ্যা সংক্রান্ত তথ্য রিপোর্ট করার জন্য এজেন্সিগুলির জন্য কয়েক দশক-পুরাতন প্রয়োজনীয়তা তুলে নিয়েছে।
AFGE ফেডারেল কর্মীবাহিনী সম্পর্কিত প্রশাসনের পদক্ষেপের প্রতিক্রিয়া হিসাবে ট্রাম্প প্রশাসনের বিরুদ্ধে আরও এক ডজনেরও বেশি মামলা দায়ের করেছে। ইউনিয়নের আইনি চ্যালেঞ্জের মধ্যে রয়েছে সময় নির্ধারণ/ক্যারিয়ার নীতির বিরুদ্ধে মামলা, সমষ্টিগত দর কষাকষি লঙ্ঘন এবং শর্তসাপেক্ষ ছাঁটাই।
আপনি যদি ফেডারেল সরকারের সাম্প্রতিক পরিবর্তনের বিষয়ে এই প্রতিবেদকের সাথে যোগাযোগ করতে চান তবে অনুগ্রহ করে একটি ইমেল পাঠান drew.friedman@federalnewsnetwork.com অথবা drewfriedman.11 এ সিগন্যালে যোগাযোগ করুন
কপিরাইট © 2026 ফেডারেল নিউজ নেটওয়ার্ক। সর্বস্বত্ব সংরক্ষিত এই সাইটটি ইউরোপীয় অর্থনৈতিক এলাকায় অবস্থিত ব্যবহারকারীদের উদ্দেশ্যে নয়।
