চাকরিপ্রার্থীরা হাল ছেড়ে দিচ্ছেন: কোভিড যুগের বাইরে শ্রমশক্তির অংশগ্রহণের হার ৫০ বছরের মধ্যে সর্বনিম্নে নেমে এসেছে

উপরিভাগে, জুনে বেকারত্বের হারে একটি ড্রপ অন্যথায় অপ্রতুল কর্মসংস্থানের প্রতিবেদনের উর্ধ্বগতি প্রদান করতে সহায়তা করেছিল – তবে এটি সমস্ত ভুল কারণে হয়েছিল।

বৃহস্পতিবার শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরোর তথ্য অনুসারে, বেকারত্বের হার 4.2% এ নেমে যাওয়ার কারণ, যা এক বছরের মধ্যে সর্বনিম্ন, মূলত শ্রমিকদের শ্রমশক্তি ছেড়ে যাওয়ার কারণে।

প্রকৃতপক্ষে, কর্মরত-বয়সের জনসংখ্যার পরিমাপ 61.5%-এ নেমে এসেছে, যা 2021 সালের মার্চের পর থেকে সর্বনিম্ন। কোভিড-যুগের শ্রমবাজার না থাকলে, এটি ঠিক 50 বছরের মধ্যে সর্বনিম্ন শ্রমশক্তির অংশগ্রহণের হার হত।

RBC-এর মার্কিন অর্থনীতির প্রধান মাইক রিড বলেছেন, শ্রমশক্তির পতন অনেকগুলি কারণের দ্বারা চালিত একটি “ব্যাপক দেশত্যাগ” চিহ্নিত করে৷

“বেকারত্বের হার 4.2% এ নেমে এসেছে, কারণ বেকার শ্রমিকের সংখ্যা এবং শ্রমশক্তির আকার উভয়ই পিছিয়ে গেছে,” রিড রিপোর্টের পরে মন্তব্যে লিখেছেন। “এটি অবশ্যই ব্রহ্মচর্যের গল্প হতে পারে, তবে এটি পূর্ববর্তী চাকরিপ্রার্থীদের গল্পও হতে পারে যারা কর্মশক্তি থেকে বাদ পড়েছিলেন।”

ব্যুরোর গৃহস্থালী সমীক্ষার অভ্যন্তরে, যেখানে অংশগ্রহণের সংখ্যা প্লট করা হয়েছে, বেকার কর্মীদের দ্বারা চালিত একটি ক্রমাগত সঙ্কুচিত কর্মীবাহিনীর গল্প।

শুধুমাত্র জুন মাসে, শ্রমশক্তি, যারা নিযুক্ত বা বেকার এবং কাজ খুঁজছেন তাদের একটি পরিমাপ, 720,000 কমেছে। একইভাবে, শ্রমশক্তির অন্তর্ভুক্ত নয় এমন একটি গোষ্ঠী যাদের মধ্যে বেকার এবং যারা কাজ খুঁজছেন না তাদের সংখ্যা 832,000 বেড়েছে।

এবং যখন প্রতিষ্ঠা জরিপ, যা পুনরুদ্ধার করা চাকরি গণনা করে, মাসে 57,000 বৃদ্ধি দেখিয়েছে, পারিবারিক জরিপ, যা শ্রমিকদের প্রকৃত স্তর গণনা করে, 507,000 দ্বারা হ্রাস পেয়েছে।

বছরের তুলনায়, শ্রমশক্তি এক মিলিয়নের কিছু বেশি কমেছে, যেখানে নিযুক্তদের স্তরও কমেছে 1.06 মিলিয়ন এবং বেকারদের র্যাঙ্ক 40,000 বেড়েছে। কর্মসংস্থান-জনসংখ্যার অনুপাত জুন মাসে 59%-এ নেমে এসেছে, যা অক্টোবর 2021 থেকে সর্বনিম্ন। এই সব ঘটেছিল যখন বেকারত্বের হার শতাংশ পয়েন্টের মাত্র দশমাংশ বেড়ে 4.2% হয়েছে।

আলিয়ানজের উত্তর আমেরিকার সিনিয়র অর্থনীতিবিদ ড্যান নর্থ বলেছেন, “আমাকে সত্যিই যা প্রভাবিত করে তা বেকারত্বের হার এত বেশি নয়।” “একটি গুরুত্বপূর্ণ উন্নয়ন হল অংশগ্রহণের হার, এবং এটি এক মাসে একটি বড় ড্রপ, এবং গত বছরে এটি একটি বেশ বড় ড্রপ। আমি মনে করি এটি একটি আরও গুরুত্বপূর্ণ সংখ্যা।”

অংশগ্রহণ হ্রাস কখনও কখনও অভিবাসী জনসংখ্যা হ্রাস এবং শিশু বুমার এবং জেরিম প্রজন্মের অবসরের জন্য দায়ী করা হয়।

যাইহোক, জুন মাসে সবচেয়ে বড় আওয়াজ এসেছে সেই কর্মীদের কাছ থেকে যাদেরকে “প্রাইম এজ” হিসেবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে, বা 25 থেকে 54 বছর বয়সের মধ্যে। এই হার 0.6 শতাংশ পয়েন্ট কমে 83.3% এ নেমে এসেছে, যা 2023 সালের ডিসেম্বরের পর থেকে সর্বনিম্ন।

“আপনি যখন এখন পরিসংখ্যানের দিকে তাকান, সেই যুক্তিটি খুব ভালভাবে ধরে না,” উত্তর অবসর এবং অভিবাসন যুক্তি সম্পর্কে বলেছিলেন। “আমি ‘আশঙ্কাজনক’ শব্দটি ব্যবহার করতে ঘৃণা করি,” তিনি যোগ করেন, কিন্তু বলেছিলেন যে সংখ্যাগুলি উদ্বেগের কারণ।

নিশ্চিত হওয়ার জন্য, কিছু অর্থনীতিবিদ বলেছেন যে জুনের সংখ্যাগুলি অর্ডারের বাইরে। বিশেষত, তারা অবসর এবং আতিথেয়তা কর্মীদের বড় পতনকে একটি চিহ্ন হিসাবে উল্লেখ করেছে যে ডেটা গোলমাল হতে পারে।

কিন্তু অংশগ্রহণের সংখ্যা একটি চলমান প্রবণতার অংশ।

নেভি ফেডারেল ক্রেডিট ইউনিয়নের প্রধান অর্থনীতিবিদ হিদার লং লিখেছেন, “এটি 720,000 জন লোককে সম্পূর্ণভাবে কাজের সন্ধান করা বন্ধ করে দেওয়া এবং আতিথেয়তা সেক্টরে চাকরি ছেড়ে দেওয়া দেখে হতবাক ছিল।” “এটি এক বছর আগের তুলনায় একটি ভাল চাকরির বাজার, কিন্তু সুযোগগুলি সীমিত।”